2021年4月27日下午，河北太和集團在太和大廈27層會議室組織了2021年首期新員工入司培訓。來自集團總部及部分下屬企業的30名新員工參加培訓，其中四會玉博城、大營商業、衡水新都會、玖鼎云母新員工以視頻形式參會。

        此次培訓共包括：自我介紹（破冰互助）、太和精神文化宣貫與傳承、“新動力”主題互動、“快速融入修煉進階——心態決定一切”等四項內容，整個過程思路清晰、環節緊湊、重難點突出、設計合理，持續落實了“集團集中培訓、傳文化、振精神，企業即時培訓、抓基礎、講制度”的總體改革規劃。

      在輕松愉悅的自我介紹環節，通過隨機分組、團隊破冰互動、趣味記憶挑戰等系列活動，讓新員工彼此熟悉，體會到尊重自己、尊重他人、尊重規則的重要性。

      集團行政人力管理中心辦公室主任李偉東就“太和文化理念、太和精神”等內容作了精彩講解。李偉東主任通過列舉員工和團隊的鮮活事例，講述了太和人以滿腔的熱情和堅毅的力量，攻克一個個堡壘，跨越一座座險阻、演繹一段段故事、開創一個個傳奇，用真情打動了新員工，增強了新員工融入太和、成為合格太和人、優秀太和人的責任感、自豪感、使命感。

       在“新動力”主題互動游戲環節，針對三問——“要什么”、“做什么”、“怎么做”，集團行政人力管理中心副總監孔華戈給新員工們帶來了一套自我管理的工具。大家體驗到了：

1、角色轉變的心態和能力要求，如何樹立正面的職業心態；

2、更好地了解自己，建立自己的職業生涯規劃；

3、了解什么是真正的團隊，并成為團隊的一分子；

4、高效溝通的方法與技巧。

       同時孔總還給大家帶來了“快速融入修煉進階”的修煉進階秘籍，即修煉好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一階梯的“攔路心魔”，最終修煉進階、成為一名合格的太和人。

       在各企業新員工培訓的基礎上，此次集團集中組織的新員工培訓讓新員工從更深的內涵、更高的層次理解“和文化”，必將使新員工快速勝任各自的工作崗位，加速新員工融入太和團隊的進程，進一步激發新員工的向心力和戰斗力。

       培訓在熱烈的掌聲和彼此加油聲中結束。新員工的加入將極大增強太和集團發展的新動力，新員工的快速成長也將豐富太和集團發展的新希望。讓我們在太和的平臺上并肩攜手，邁開堅實的步伐，點燃夢想的激情，向著“基業長青、百年太和”的目標，去拼搏、去奮斗、去創造、去實現！