文化也是一種生產力。太和集團歷經25年的銳意發展，積淀出了獨特而又充滿生命力的“和文化”，是指引太和人一路前行的精神燈塔，更成為太和集團持續穩健發展的強大生產力。

作為文化的重要表現形式之一，寫作是文化的重要載體，也是傳承文化的重要方式之一。為持續提升全員寫作水平，讓文化凝聚成更大力量，2020年8月7日上午，太和集團在太和大廈26樓會議室舉辦了太和集團精英寫作心得分享會活動。旨在讓寫作成為每個太和人的基本素養，并成為“和文化”不斷凝聚的重要推手。

本次會議共設置三個會場，除集團總部主會場，同時還有大營商業運營和四會玉博城兩個分會場。出席會議的領導有，太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇、太和集團地產運營中心總經理趙博超、太和集團商業運營中心總經理楊遇春及部分公司高層，參會的還有各企業部門負責人和核心崗位員工等近200人。

作為主講人，太和集團地產運營中心總經理趙博超、太和集團商業運營中心總經理楊遇春、太和集團企劃部職能經理張永祥都具有多年豐富的寫作閱歷，在寫作方面有著睿智的思想和深刻獨到的認識。

太和集團企劃部職能經理張永祥向大家分享了關于寫作的認知，認為寫作與項目工程有異曲同工之處，重點從流程、把控的要點、寫作經歷的階段以及平時該怎么做等闡述了自己的觀點。

太和集團商業運營中心總經理 楊遇春

太和集團商業運營中心總經理楊遇春分享了自己的作文印跡，從新聞、公文、文案、總結、專稿等不同體例講解了寫作過程中應抓住的重點與需要突出的亮點。要求大家在平日注重積累，寫作前用心構思，形成清晰的框架，在寫作中提升行文水平，表達自己的鮮明觀點，最終打造自己寫作的個性化標識！

太和集團地產運營中心總經理趙博超從辯證關系、結構化能力、寫作如何入手和寫作的進階之路分享了他對于寫作的精彩觀點，重點講解了“積累—行動—修改—反饋—進階”五要素循環的進階過程。在這個過程中，大家要融會貫通，形成自己的風格。堅持不懈，必有收獲！

三位主講人為大家奉上了一場豐富的文化大餐。這些成果都是實打實的實戰經驗，非常地接地氣，具有很強的可操作性和指導性，讓大家對寫作有了更全面、更深入的認識，收益頗豐。

在互動交流環節，大家提出了自己在實際寫作過程中的疑惑和問題，趙總、楊總進行講解答疑，共同探討，找到了合適的解決思路和方法。

太和集團總裁兼太和電子城總經理 李美璇

會議最后，太和集團總裁李美璇作了重要講話。李總首先對三位主講人的分享給予充分的肯定和贊許，她表示學無止境，大家要見賢思齊，認真學習、吸收、實踐。同時她也通過案例與大家分享了自己的三點寫作心得，并對所有同事提出具體要求：

1. 提升寫作軟實力，提高綜合能力。充分認識到寫作的重要性，態度決定一切，只有思想上重視了，從行動上才能快速跟上。聰明在于勤奮，天才在于積累。

2. 學而時習之是必經之路。養成不斷學習和思考的優良習慣，好習慣讓我們受益終生，珍惜難得的學習機會，學而不思則罔，思而不學則殆。

3. 長期踐行筆耕不輟的寫作行為。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。寫作的最好秘訣就是堅持不斷地寫作，讓自己在長期的實踐過程中獲得更好地成長，這樣才能找到適合自己的寫作方法，并形成自己的寫作風格。

同時，李總也對各企業，特別是集團商業運營中心和行政人力中心提出“加強學習寫作的實踐引導”、“組織系統化的專業學習”、“加強專業人才的梯隊建設”的工作要求。

匠心獨運，文采飛揚。通過本次太和集團精英寫作心得分享會，讓廣大員工更清晰地了解寫作，找到快速提升寫作水平的辦法。寫作的提升，將有助于我們加強高效溝通，提高工作效率和質量，提升企業品牌形象，并由此轉化為強大的生產力，更好地服務企業！

文化建設如同大樹生長，離不開土壤、陽光和水分。在寫作的道路上，我們都是學習者、踐行者；我們必須堅守一份匠心，追求寫作的極致，不斷地提高自己的專業素養。就讓我們一起在太和這片肥沃的土壤上，享受“和文化”陽光的普照，汲取文化制度帶來的豐沛水分，傳承文化力量，助力企業發展，共創文化太和！