12月25日，由集團人力資源部在太和大廈27層會議室組織舉行2015年第三期新員工培訓。由于集團員工隊伍非常穩(wěn)定，故本次參訓新員工人數(shù)較少：來自集團及下屬各企業(yè)2015年8-12月入司的2名管理人員、2名后勤工、18名保安員共計22名員工參加了培訓。
    本次培訓是集團實行新員工導師制度以來的首次新員工入司集中培訓，因此從培訓內(nèi)容安排與側(cè)重上與前次有所不同。培訓仍然由寓教于樂的互動破冰游戲開始，在企業(yè)文化、管理制度方面做了適當?shù)恼{(diào)整，重點是適當規(guī)避了新員工導師制度中規(guī)定的培訓內(nèi)容，加強了對團隊組織、品牌、文化、制度等方面的內(nèi)容。

本次培訓中還加入了“地震逃生知識”的專題培訓內(nèi)容，并在集團總部辦公區(qū)進行了實際講解和演練。地震逃生專題內(nèi)容由集團安全質(zhì)檢部王章生擔任主講。集團旗下各商城委派保安部骨干作為員工代表參加了培訓，大部分集團總部辦公區(qū)的員工和新員工一起聆聽了現(xiàn)場講解、觀摩了演練活動。各商城代表將根據(jù)集團事先下發(fā)的課件和演練情況為本企業(yè)的安保及相關人員進行培訓講解。

　　通過本次培訓，新員工們更加堅定了努力工作的信心，加深了對集團文化、制度、團隊精神和發(fā)展歷史等內(nèi)容的理解。集團總部員工及各商城代表與參訓新員工一起加強了對地震逃生知識和實際演練等方面的掌握。培訓內(nèi)容十分接地氣、講解簡明扼要，課堂氣氛活潑，互動和參與性良好，受到了參訓者的好評。